Listing 1 - 2 of 2 |
Sort by
|
Choose an application
eerste druk 1985
History of civilization --- cultuurgeschiedenis --- economics --- Economic schools --- Culture --- Economie --- Histoire --- 338 <09> --- filosofische stelsels --- economische stelsels en figuren --- 008 --- 330.8 --- #C9203 --- Société Maatschappij --- Economie Economie --- Idéologies économiques Economische ideologieën --- Sciences Wetenschappen --- Histoire Geschiedenis --- 130.2 --- geschiedenis algemeen --- AA / International- internationaal --- 330.00 --- 331.100 --- 330.40 --- 92 --- cultuur --- economie --- filosofie --- economische geschiedenis --- economische leerstelsels --- geschiedkundige beschrijvingen --- 316.73 --- Economie ; geschiedenis --- Cultuur en economie --- Cultuurgeschiedenis --- Economie: geschiedenis --- Economie: geschiedenis: 800-1870 --- Economics --- -Culture --- Geschiedenis van het economisch en sociaal denken --- Evolution historique de la pensée économique et sociale: généralités --- History of the economic and social thinking --- 330.40 Geschiedenis van het economisch en sociaal denken --- 330.40 Evolution historique de la pensée économique et sociale: généralités --- 330.40 History of the economic and social thinking --- Cultural sociology --- Sociology of culture --- Civilization --- Economic theory --- Political economy --- Social sciences --- Economic man --- Economische geschiedenis --- 14 --- 33 --- Filosofie van de cultuur. Cultuurfilosofie. Cultuursystemen. Kultuurfilosofie --- histoire generalite --- Economische en sociale theorieën: algemeenheden. --- Economische geschiedenis: algemeenheden. --- Geschiedenis van het economisch en sociaal denken. --- Geschiedenis. --- History --- Social aspects --- Europe --- Economic conditions. --- Social conditions. --- Culture. --- History. --- Histoire. --- 92 Geschiedenis. --- 92 Histoire. --- 92 History. --- 130.2 Filosofie van de cultuur. Cultuurfilosofie. Cultuursystemen. Kultuurfilosofie --- 338 <09> Economische geschiedenis --- Popular culture --- Economische en sociale theorieën: algemeenheden --- Economische geschiedenis: algemeenheden --- Geschiedenis
Choose an application
De auteur verduidelijkt hoe (on)gewenst groepsgedrag wordt gestuurd door 4 'krachten' in de omgeving (leiderschap, structuur, taak en fysieke omgeving) en hoe een leidinggevende van een team bepaalde cultuuraspecten kan veranderen via deze krachten. Er zijn echter geen standaardoplossingen, dus moeten de gebruikte voorbeelden (cases) ook als inspiratie voor eigen oplossingen van eigen problemen worden gebruikt. Daarom geeft hij bij de voorbeeldinterventies aan welk 'cultuuraspect' verandert (kennisontwikkeling, teambuilding, creativiteit, inspiratie en persoonlijke ontwikkeling). Het wat en hoe van groepsgedrag wordt duidelijk uitgelegd (met name de ongeschreven regels en gewoonten), en waarom, waarvoor en hoe geïntervenieerd kan worden
Social Sciences and Humanities. Management studies, Business Administration, Organizational Science --- Management studies, Business Administration, Organizational Science (General). --- AA / International- internationaal --- 658.300 --- 098 Bedrijfskunde --- Groupes Groepen --- Dynamique de groupe Groepsdynamiek --- Equipe Team --- Leadership Leadership --- Créativité Creativiteit --- Culture d'organisation Organisatiecultuur --- Motivation (personnel) Motivatie (personeel) --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking --- executives --- cooperation --- workplace --- Social psychology --- Management --- Leidinggeven --- Managementvaardigheden --- Organisatiecultuur --- Personeelsmanagement --- Organisatieleer --- Organisatiesociologie --- Bedrijfspsychologie --- Organisatieculturen --- Leiderschap
Listing 1 - 2 of 2 |
Sort by
|